Cultura Organizacional
Puedes definir la personalidad de tu Empresa o su forma de ser, de actuar y hasta de ser percibida como la idónea para ser rentable? Te sientes orgulloso de las creencias, hábitos, valores, actitudes y tradiciones de los colaboradores de tu Empresa?
Diagnóstico Organizacional
Podemos proporcionar a las organizaciones oportunidades de mejora, todo esto a través de un análisis profundo que permita conocer las debilidades y fortalezas de la empresa u organización.
Diagnóstico Funcional
Desde una perspectiva funcionalista, examina principalmente las estructuras formales e informales de la comunicación, las prácticas de la comunicación que tienen que ver con la producción, la satisfacción del personal, el mantenimiento de la organización, y la innovación.
Diagnóstico Cultural
Definamos la sucesión de acciones cuya finalidad sea la de descubrir los valores y principios básicos de una organización, el grado en que éstos son conocidos y compartidos por sus miembros y la congruencia que guardan con el comportamiento organizacional.
Implementación Estratégica
Tiempo de Acción, de ejecución. Poner en marcha las ideas plasmadas en papel.